Główne obowiązki:

• przygotowywanie założeń merytorycznych i organizacyjnych przeprowadzania postępowań w sprawie zawierania umów o udzielanie świadczeń w rodzajach świadczeń prowadzonych wg właściwości rzeczowej Wydziału,
• opracowywanie materiałów do zawierania/zmiany umów o udzielanie świadczeń oraz opisów tych świadczeń,
• przygotowywanie interpretacji przepisów dotyczących warunków zawierania, realizacji i rozliczania umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
• współpraca z nadzorem specjalistycznym w poszczególnych dziedzinach medycyny, organami i instytucjami właściwymi w sprawach  świadczeń opieki zdrowotnej,
• prowadzenie prac analitycznych związanych z oceną potrzeb zdrowotnych świadczeniobiorców i dostępności do świadczeń;
• obsługa systemów informatycznych służących realizacji zadań;
• opiniowanie aktów prawnych,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Narodowego Funduszu Zdrowia,
• dokonywanie analiz dokumentów i prowadzenie korespondencji,

Wykształcenie: wyższe

Opis wykształcenia: lekarz medycyny

Wymagania konieczne:

• minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe;
• znajomość organizacji ochrony zdrowia w Polsce, w szczególności ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.);
• znajomość zagadnień z zakresu ubezpieczeń zdrowotnych;
• umiejętność pracy koncepcyjnej i analitycznego myślenia;
• bardzo dobra, praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel;
• umiejętność pracy w zespole;
• odpowiedzialność, dyspozycyjność;

Wymagania pożądane:

• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
• umiejętność poprawnego formułowania pism,
• znajomość metod finansowania ochrony zdrowia,
• znajomość podstawowych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia,
• dobre umiejętności dokonywania ocen, analiz, opracowań projektów dokumentów, umiejętność sporządzania pism urzędowych oraz innej korespondencji,
• umiejętność pracy koncepcyjnej,  analitycznego myślenia oraz jasnego formułowania wniosków,

Art. 112.
1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie: 
1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o    zawarcie takich umów;
2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
3) członkami organów lub pracownikami podmiotów, które utworzyły zakłady opieki zdrowotnej;
4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;
5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej;
6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty o których mowa w pkt 2;
7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;
8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu;

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu: 
1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy, 
2) wykonywać działalności gospodarczej.

Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe;
• list motywacyjny i życiorys, w którym prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli; "wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego" - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.);
• kopia dowodu osobistego;

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów w terminie do dnia 19 grudnia 2011 r. na adres:

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia
02-390 Warszawa
ul. Grójecka 186

Biuro Kadr i Szkoleń - pokój 2.10

dopiskiem: oferta pracy - DSM/11/52

Informacje telefoniczne pod nr 0-22 572- 62- 69

Inne informacje:

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Centrali NFZ);
• oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone;
• kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.